为深入了解各二级学院2025届毕业生就业工作进展，持续推进毕业生就业质量提升，4月1日下午，校党委副书记欧洪湛率队前往环化学院进行就业工作专题调研。校学生工作部部长陈玉华、副部长王铭等陪同调研。环化学院党委书记刘远君、副书记杨原行以及系主任、毕业班班主任等参加了调研会。

杨原行首先就学院毕业生就业工作情况进行了详细汇报。他介绍，为做好2025届毕业生就业工作，学院党政领导班子自2024年秋季学期起便开始动员部署，并详细报告了目前毕业生考公、考编、考研成功录取、报名参军入伍等情况。同时，他还就学院后续工作重点及就业工作中存在的困难进行了梳理和汇报。

刘远君代表学院感谢校领导指导就业工作，并指出，由于今年毕业生人数激增，面临的就业压力显著增大。为顺利完成毕业生就业工作的各项任务，学院党政领导多次召开研讨会议，动员全院教职工积极参与，形成合力。从党政领导到专任教师，大家都积极开展访企拓岗工作，加强与企业和校友联系对接，努力为毕业生搭建更多就业平台。此外，学院还在筹划2025年春季学期的专场招聘会，以“小而专”的形式，精准对接企业及毕业生需求，确保实现“双向奔赴”。

欧洪湛认真听取了学院的就业情况汇报，对环化学院一直以来在就业工作中所取得的成绩给予了充分肯定。他指出，在国家大力推行建设“教育强国”的战略任务背景下，各大高校招生规模将有序扩大，就业压力也将持续存在。学校将继续加大就业工作支持力度，优化资源配置，为学院提供更多帮助。同时，他强调，学院要抓紧“金三银四”这一就业关键期，精准开展就业引导和服务工作。要制定好就业工作清单，明确责任分工，细化工作措施，确保就业工作有序进行。此外，学院还要深刻认识到就业工作与各专业发展的紧密联系，招生“引进来”与毕业“走出去”是相辅相成的，要形成良性循环。同时，学院要充分抓住学校55周年校庆的契机，深入挖掘校友资源，吸引校友企业进校招聘，为毕业生提供更多就业机会。

最后，陈玉华指出，学院在开展就业工作的过程中，要以学生需求为导向，做好学生的思想工作，让他们从思想上形成“愿意就业、主动就业”的认知。同时，要从各层面对学生进行帮扶指导，确保每位毕业生都能找到适合自己的岗位。他要求学院全体教职工要共同努力，为毕业生的就业工作贡献自己的力量。