解放思想 真抓实干

为化学化工学院和谐快速发展而努力奋斗

——在中共肇庆学院化学化工学院第一次党员大会上的报告

（2009年9月27日）

李文明

同志们：

现在，我代表中共肇庆学院化学化工学院临时委员会向大会作工作报告。

中共肇庆学院化学化工学院第一次党员大会是在全党深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强和改进党的建设的新形势下召开的一次重要会议，是我院政治生活中的一件大事，必将对推进我院党的建设和各项事业的科学发展具有重要意义。大会的主题是： 坚持 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，在学校第二次党代会精神的指引下，紧紧围绕学校的办学理 念和 发展目标 ，回顾过去，总结经验，认清形势，谋划发展，团结带领全院共产党员和全体师生员工，解放思想，真抓实干，为化学化工学院和谐快速发展而奋斗。

一、过去两年的工作

中共肇庆学院化学化工学院临时委员会是在2007年7月经学校党委批准成立的。两年来，学院临时党委在校党委的正确领导下，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为目标，认真履行职责，深入开展党建和思想政治工作，积极发挥政治核心和保障监督作用，为学院的改革发展提供了坚强的政治、思想和组织保障。同时，学院党政密切配合，上下团结一致，有力地推动了各项事业不断向前发展。

（一） 党建和思想政治工作卓有成效，为学院的改革、发展、稳定提供了坚强的保障

政治理论学习注重实效。两年来，学院临时党委能按照上级的要求，做到有计划讲实效抓好理论学习，通过多种形式组织全体党员和广大师生认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，开展深入学习实践科学发展观活动和纪律教育学习月活动，使广大党员和师生的思想觉悟与理论水平不断提高，促进了各项工作的顺利开展。

思想政治教育扎实有效。学院临时党委坚持深入师生当中，及时掌握师生的思想状况，认真细致地做好思想政治教育工作。在教师中深入持久地开展以“崇教厚德，为人师表”为主题的师德师风教育；在学生中开展“立志、修身、博学、报国” 为主题的实践活动。重点做好社会主义核心价值体系教育、大学生理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育，取得了一定的成效，保证了学院的和谐发展。两年来，我院师生思想稳定，工作积极，教风学风良好，教职工没有出现任何责任事故，学生也没有发生违纪受处分的情况。

党风廉政建设和反腐败工作深入推进。学院临时党委坚持认真落实党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。通过学习讨论、观看专题片等方式加强反腐倡廉的宣传和教育，大力推进校园廉政文化建设、加强师德师风建设，提高广大师生拒腐防变的能力。大力推进党务、院务公开制度化、规范化，凡是涉及“三重一大”的问题，都经过教职工的讨论，广泛听取群众意见，从而有效地保障了师生的知情权、参与权、表达权，促进决策的民主化和科学化。

固本强基工程成效显著。学院临时党委充分发挥党校的作用，切实加强对入党积极分子的系统培训、教育，认真做好在优秀大学生中发展党员的工作。截止2009年6月，学院有550名学生向党组织递交了入党申请书，占全院学生人数的79%。两年来共发展学生党员85人，发展联合培养研究生党员3人。同时结合学生党员的实际，在04、05、06、07级中建立了11个学生党支部，积极推进以“学生党支部建在班上”为重点的固本强基工程。为配合学院制的实施，临时党委决定实行“教工党支部建在系上”，撤消了原教工党支部，分别成立了化学系等4个教工党支部，并配备思想素质好、业务能力强的党员担任党支部书记，创造性地搞好基层党组织的各项建设，取得了较好的效果。2008年，我院党委分别被评为肇庆市和学校的“先进基层党组织”。

党员先锋模范作用充分发挥。两年来，广大党员自觉践行“一名党员就是一面旗帜，一名党员就是一个榜样”的要求，在各自的岗位上充分发挥了党员的先锋模范作用。教师党员在教学、科研、管理工作中勇挑重担，任劳任怨，乐于奉献；学生党员以身作则，勤学善思，立志成才，在学生中树立了榜样示范作用。在2008年的抗震救灾中，广大党员在主动积极为灾区捐款的同时，踊跃缴纳“特殊党费”，通过我院（不含其他渠道）捐款和缴纳特殊党费的达到1.1万元，为灾区人民重建家园作出了自己应有的贡献。

领导班子自身建设不断加强。坚持党委中心组学习制度，认真组织中心组学习活动，加强学院领导班子的思想政治建设，努力提高理论水平和管理能力，同时注重把理论学习与研究学院的改革、发展相结合，着力增强领导班子的治院能力。坚持民主集中制的组织原则和工作制度，明确党政联席会议、党委会职能和议事规则，建立科学民主的决策机制，坚持周例会制度，形成了集体领导、职责分明、协同配合的工作机制和运行机制，保证了学院的各项工作健康、和谐发展。

（二）党政密切配合，同心同德推进学院各项事业科学发展

化学化工学院在学校党委的正确领导下，党政班子步调一致，密切配合，求真务实，经过全体师生员工的共同努力，学院在教学科研、服务社会、人才队伍建设和办学规模等方面持续、长足发展，呈现出蒸蒸日上的良好态势。

师资队伍不断壮大，整体水平不断提升。学院高度重视师资队伍建设。两年来，共培养、引进高职称、高学历教师11人，其中教授1人、副教授1人，博士3人、硕士3人，在职培养博士3人；4人晋升为副教授。新增硕士生导师5人，广东省“千百十工程”校级培养对象6人，教学名师1人，学科带头人1人，学术带头人5人，优秀教学骨干2 人。目前，在专任教师中，47%的教师具有副高职称以上；70%的教师具有硕士学位以上。

深化教学改革，人才培养质量稳步提高。学院坚持以教学工作为中心，扎实推进本科教学质量与教学改革工程，深化教学改革，严格教学管理，规范教学各个环节，注重培养学生能力，教育教学质量稳步提高。学生在参加广东省高校第一届基础化学实验技能大赛中，分别获得一、二、三等奖各1项，参加广东省大学生挑战杯大赛荣获二等奖1项，三等奖2项。2009年共有5名本科毕业生成功考取硕士研究生。此外，充分利用各种资源，加强联合培养硕士研究生工作，在与内蒙古工业大学联合培养硕士研究生的基础上，又与仲恺农业工程学院签订了联合培养协议，共同培养硕士研究生。在毕业生就业形势严峻的背景下，2007年总体就业率达到100%，2008年达到99.6%,位居全校前列,被学校授予就业工作先进单位、就业工作先进组织奖等称号。

同时，学院加强招生宣传工作，认真落实招生计划，招生人数逐年增长。其中，2009年录取新生385人，达到了历史之最。目前，共有全日制学生960人。

学科建设成效明显，科研水平上新台阶。学院重视学科建设，按照“有所为、有重点”的思路，经过几年的努力和建设，有机化学学科由校级重点扶持学科建设成为校级第一层次的重点学科，并获得学校学科建设奖。在课程建设方面，取得喜人成绩，“有机化学”、“分析化学”两门课程列入校级精品课程，是全校唯一拥有两门校级精品课程的教学单位。科研水平跃上一个新台阶，两年来，全院完成或在研的省自然科学基金项目6项，厅级、市级和校级项目50多项，获肇庆市科学技术奖一、二、三等奖4项，校级奖励10多项。教师发表论文的数量和质量均位居学校前茅，其中被SCI、EI、ISTP收录的论文达到50多篇，申请专利4项，其中3项已获授权。同时，学院服务社会的能力不断提升，目前已与星湖科技有限公司、德庆上品精细化工有限公司、四会市彬仲化工机械设备有限公司等企业签署了合作协议。

回顾过去，我们取得的成绩，离不开学校党委的正确领导，也凝结着学院领导班子的集体智慧，是全体共产党员和师生员工共同努力的结果。在此，我谨代表化学化工学院临时党委，向一直以来关心和支持学院发展的上级组织表示衷心的感谢！向为学院的建设与发展做出贡献的同志们致以崇高的敬意！

同志们，过去的两年，我们虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足和问题。主要表现在：一是深化教学改革的力度不够，在优化课程体系方面有待完善；二是缺乏省级乃至国家级等高层次的教研项目和获奖项目，在利用地方高校的优势深入到社会和企业提高自身知名度的努力还不够，与地方、企业之间的沟通不多，联系不强，科研成果转化还有待加强。部分教师为地方企业服务的意识不强，存在“重纵向、轻横向”的倾向。重点实验室的后续建设和应用化学研究所的建设还有待加强。三是师资队伍建设力度不够。在引进各个专业的教师和学术带头人布局方面存在不平衡现象；四是党建和思想政治教育工作的载体、方法和手段缺乏新颖。对于这些问题，我们必须从战略的高度，通过进一步解放思想，继续采取有效措施，认真加以解决。

二、今后的主要任务和奋斗目标

同志们，今后的一个时期，学院的奋斗目标是： 坚持 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，紧紧“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为目标，以教学为中心，以人才培养为根本，以学科建设为龙头，锐意进取，真抓实干，努力提高学院的教学质量和人才培养质量，全面提升科研水平和服务社会能力，以改革创新精神推进党的建设，为化学化工学院和谐快速发展而努力奋斗。

1 、以人才培养为根本，全面提升教学质量。

高等学校的主要任务是人才培养。培养合格的应用型人才，是我院的首要工作。今后我们要在加强硬件建设的同时，更加注重在加强内涵建设，苦练内功上下功夫，制定以实践能力培养、科研能力培养、创新能力培养、人际交往能力培养为目标的培养方案和教学大纲，不断完善应用型人才的培养体系，强化教学管理，重视实践教学环节，注重培养学生实践动手能力，努力提高教育质量。制订“双学士学位”、“双专业”、“辅修专业”实施方案，积极推进多层次人才培养。大力加强学科建设、专业建设、师资队伍建设和实验室建设，努力开创学院人才培养工作的新局面。

2、以师资队伍建设为核心，实施人才强院工程。

建设一支学术造诣深、科研能力强、教学水平高、师德师风正、年龄结构好的高水平师资队伍是学院发展的必由之路，也是学院可持续发展的根本保证。没有高水平的师资就没有高水平的教学科研成果，就培养不出高质量的学生，就不可能形成优良的教风、学风，就无法实现创建高水平和谐学院的目标。今后我们将采取引进和培养相结合的方针，加强师资队伍建设，提高整体水平。在基本稳定教师队伍规模下，审慎引进3-4名高层次人才，聘请3-5名校外专家为我院兼职教授。强化学科带头人的培养，对有培养前途的人员给予政策倾斜，促使他们在短期内出高水平成果。加大年轻人才的培养力度，使其尽快达到学术骨干的水平。鼓励教师到国内知名大学进修，使他们尽快成长，脱颖而出。此外，要大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，加强师德师风建设，提高教师为人师表、教书育人的自觉性和责任感。

3、脚踏实地，促进学科建设上新水平。

学科点建设：以校级重点学科有机化学为依托，力争将化学一级学科建设成为达到具有硕士学位授予权的水平。

学科建设：以有机化学学科为依托，建设一支学历结构合理、年龄结构合理、职称结构合理的教师队伍，在现有校级重点学科有机化学学科的基础上，整合人员和各种资源，申报有机化学省级重点学科。同时，做好分析化学、物理化学学科的申报工作，力争成为校级重点（扶持）学科。

课程建设：以分析化学课程为依托，首先将分析化学推出申报省级精品课程，力争实现零的突破，同时申报学校优秀教学团队。加强精品课程有机化学的建设，达到省级精品课程的水平，并适时申报。启动物理化学精品课程建设，使课程建设质量上一个新台阶，达到一个新水平。申报省级工程技术研究开发中心。通过以上举措，以此带动全院学科建设、师资队伍建设、教学团队建设和课程建设，使我院在省级项目上有所突破。

4 、以体制机制创新为保障，全面提高学院管理水平。

以学校正在进行的新一轮校内管理体制改革为契机，建立健全各项规章制度，用制度来管人、管事、促发展。健全工作机构和管理机构，实行系和各种机构的目标管理责任制，明确系和各种组织的责权利，进一步发挥系和各种组织的积极性，并结合劳务酬金分配方案的修订，使工作、质量、业绩与收入挂钩，制定相应的考核、岗位聘任、教学科研管理人员分类管理等办法，充分调动各类人员的积极性和创造性，加大民主管理的力度。

5 、强化服务社会的意识，为地方经济发展作出应有贡献。

紧紧抓住省委、省政府实施落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要（2008-2020年）》的有利机遇，发挥人才优势，整合资源，凝聚力量，找准目标，主动走出去，加强与地方、企业的联系、沟通，搭建产学研平台，努力为地方和企业在人员培训、技术创新、产品研发等方面做一些实实在在的事情，促进地方经济的发展。同时也为学生的见习、实习和毕业生就业打好基础。

6 、以党建创新为动力，为学院科学发展提供政治保障。

学院党委必须坚持以改革创新的精神加强自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实维护好、发展好、利用好学院团结和谐、求真务实、敬业创新的大好局面，为学院的科学发展提供思想政治保障。健全学院党委中心组理论学习制度、领导班子成员理论学习成果交流和督促检查制度。积极推进制度建设和党风廉政建设，加强学院领导班子建设。完善学生党组织架构，丰富学生党建工作内容，提高学生党员的自身竞争力和对普通同学的辐射力。

同志们，站在新的历史起点上，我们面临着新的机遇和挑战，百舸争流，不进则退，让我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，在学校党委的正确领导下，解放思想，真抓实干，开拓进取，同心同德为实现化学化工学院的宏伟目标而努力奋斗！